TENNIS QUÉBEC
AGENT DE DÉVELOPPEMENT

Poste permanent à temps plein offert tant aux hommes qu'aux femmes.

Entrée en fonction : Janvier 2012
Lieu de travail : Montréal (Stade Uniprix)
Mobilité : L'agent de développement est appelé à voyager fréquemment dans les différentes régions du Québec de la mi-janvier au début septembre.

Description du poste

Sous la supervision du directeur, développement régional et technique, l'agent de développement aura les mandats et responsabilités suivants :

Tournée de tennis scolaire, présentée par Les Producteurs laitiers du Canada

- Élaborer le calendrier de la Tournée et en assurer la logistique (automne 2012) ;
- Effectuer et assurer la liaison entre Tennis Québec et les différents intervenants, dont les écoles (en particulier les professeurs d?'ducation physique et les responsables des services de garde), les champions de collectivités du programme Récré-tennis, les représentants des clubs de tennis intérieur et extérieur des localités visitées ainsi que les représentants des autres partenaires de la Tournée ;
- Agir à titre d'animateur en chef de la Tournée de tennis scolaire, de représentant de Tennis Québec et du programme Récré-tennis ;
- Assurer un rôle de leader lors de chacune des visites (animation, initiation et formation) ;
- Assurer le montage et le démontage du matériel nécessaire à chacune des visites de la Tournée.

Tournée Sports Experts, présentée par Banque Nationale

- Collaborer à l'élaboration du calendrier de la Tournée et contribuer à la logistique ;
- Effectuer et assurer la liaison entre Tennis Québec et les clubs hôtes ;
- Animer des sessions de tennis d'une durée de 2 h 30 durant lesquelles enseignement, conseils techniques, jeux d'habiletés, essais d'équipement et concours sont, entre autres, au programme ;
- Agir à titre d'animateur de la Tournée Sports Experts, de représentant de Tennis Québec et du programme Récré-tennis ;
- Assurer le montage et le démontage du matériel nécessaire à chacune des visites de la Tournée.

Programme Récré-tennis

- Assister le directeur du développement régional et technique dans le support aux collectivités des programmes Récré-tennis (visite des collectivités, présence aux assemblées communautaires, recherche de nouvelles collectivités, etc.) ;
- Assister le directeur du développement régional et technique dans la gestion du programme d'affiliation des clubs de tennis extérieur (sollicitation de clubs, identification des besoins des clubs).

Description des différents programmes

Tournée de tennis scolaire, présentée par Les Producteurs laitiers du Canada

La Tournée de tennis scolaire est programme que Tennis Québec a lancé en mars 2010. À ce jour, ce sont 151 écoles qui ont été visitées durant une journée complète. La Tournée de tennis scolaire vise :
- à initier les enfants âgés de 6 à 12 ans au tennis par le concept du tennis progressif ;
- à susciter l'intérêt de ces enfants à l'adoption d'un mode de vie sain et actif ;
- à permettre aux enfants intéressés à poursuivre leur apprentissage du tennis grâce à une structure d'accueil et d'encadrement proposée par les collectivités Récré-tennis, les clubs de tennis intérieur et extérieur ainsi que les écoles ;
- à former les éducateurs physiques afin qu'ils intègrent l'enseignement du tennis progressif dans leurs cours ;
- à former les autres intervenants intéressés à structurer la pratique du tennis lors d'activités parascolaires ;
- à déceler les enfants qui possèdent les habiletés motrices nécessaires pour être inviter à prendre part au processus de sélection du programme Les Petits As Banque Nationale ;
- à promouvoir le programme de tennis scolaire et le matériel didactique qui y est rattaché, dont le nouveau guide pédagogique qui sera lancé lors de la Tournée 2012.

Tournée Sports Experts, présentée par Banque Nationale

La Tournée Sports Experts, présentée par Banque Nationale, sillonnera les routes du Québec pour un
19e été consécutif. Quelque 70 sessions d?animation de 2 h 30 seront offertes dans les clubs de tennis extérieur et proposeront entre autres :
- L'essai des nouveaux modèles de raquettes des principaux manufacturiers ;
- des conseils techniques ;
- des jeux et concours d?habileté ;
- des tirages de prix de présence.

Programme Récré-tennis

Le programme Récré-tennis a été mis sur pied par Tennis Canada en 2000-2001 et est administré par Tennis Québec. Il a pour mandat de promouvoir l'adoption d'un mode de vie sain en développant et en augmentant la participation au tennis au sein des collectivités. Le modèle repose sur le développement d'un axe communautaire qui met l'accent sur les partenariats multidisciplinaires dont font partie obligatoirement les écoles primaires et les services de loisirs. La stratégie du programme Récré-tennis s'appuie sur 3 piliers :
- l'identification d'un « Champion de collectivité » qui est un passionné de tennis ;
- le développement de partenaires communautaires ;
- la mise en place d'un modèle d'activités de tennis comportant trois composantes intimement liées : essayer, apprendre/s'amuser et s'amuser/jouer.

Profil recherché

La personne recherchée doit minimalement posséder sa certification d'instructeur. Excellent animateur et communicateur, le candidat recherché est un passionné de tennis qui doit faire preuve d'entregent, être dynamique, organisé et débrouillard. Détenteur d?un permis de conduire en vigueur, l'agent de développement doit être prêt à voyager à l'extérieur de la région métropolitaine durant la période de la Tournée de tennis scolaire (de la mi-janvier à la mi-juin) et de la Tournée Sports Experts (de la fin juin au début septembre). La maîtrise des logiciels Word, Excel et Power Point de la suite Office est essentielle. Une certification supérieure à celle d'instructeur, un diplôme en technique de loisir, en activité physique ou en kinésiologie ainsi que le bilinguisme constituent des atouts.

Avantages et rémunération

Le salaire annuel de l'agent de développement se situe, selon l'expérience, entre 35 000 $ et 40 000 $. Une gamme complète d'avantages sociaux est également offerte, dont un régime d'assurances collectives et une allocation de dépenses.

Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation au plus tard le vendredi 6 janvier 2012 :
- Par courriel à dg1@tennis.qc.ca
- Par télécopie au (514) 270-2700
- Par courrier à l'adresse suivante
Tennis Québec
A/S : Direction générale
285, rue Faillon Ouest
Montréal, Québec H2R 2W1

Toute demande sera traitée avec confidentialité.
Tennis Québec préconise une politique d'équité en matière d'emploi. L'emploi du genre masculin est donc utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.

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OFFRE D'EMPLOI
INSTRUCTEUR DE TENNIS

L'école de tennis « Quarante-Zéro » est à la recherche d'instructeurs de tennis :

- à temps partiel (soir en semaine et / ou fin de semaine) à compter du printemps 2012.
- à temps plein (jour en semaine) pour la période du 25 juin au 17 août 2012.

Notre école de tennis engage du personnel pouvant s'exprimer en français pour la grande région métropolitaine (Montréal, Rive-Sud, Rive-Nord et Basses-Laurentides) depuis plus de 20 ans.

Avoir une automobile serait un atout.
Salaire selon niveau de certification et expérience.

Envoyez votre CV par courriel à : oboyermasutti@gmail.com

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OFFRE D'EMPLOI
ENTRAÎNEUR DE TENNIS

Lieu de travail : Club SANI SPORT à Boucherville

Rémunération :
- Selon la définition des tâches accordées et selon l'expérience
- Salaire de base
- Tarif horaire pour les heures enseignées
- Allocation de dépenses mensuelles
- Bonus selon évaluation annuelle de la Direction

Horaire de travail :
De septembre à mai : 5 1/2 jours/sem. Avec journées de congé à être déterminées en fonction des activités et des autres entraîneurs.
De juin à août : 4 jours/sem. (lundi au jeudi) sauf pour 6 semaines de camp (lundi au vendredi).

Statut de l'emploi : temps plein

Date de début : Le plus tôt possible, idéalement le 1er septembre 2011

Description des tâches :

- Enseignement à la clientèle adulte et junior.
- Animation d'une ligue et de 2 activités de type round-robin.
- Entraîneur de certaines équipes de la ligue interclub féminine

Exigences :

- Diplôme d'études collégiales
- Certification de Tennis Québec / Tennis Canada comme entraîneur Niveau 2
- (Entraîneur Niveau 1 avec beaucoup d'expérience pourrait appliquer)
- Excellent français, anglais un atout

Faire parvenir une lettre de présentation et votre CV à :

ALAIN GARCEAU, dir.
SANI SPORT
1601 MONTARVILLE
BOUCHERVILLE QC J4B 5Y2

Tél. (450)655-9150
Télécopieur : (450)655-5677
Courriel : agarceau@sani.ca
Ce poste s'adresse aux femmes et aux hommes.

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OPPORTUNITÉ D'AFFAIRE

LOCATION D'UN CLUB DE TENNIS
DE LA RÉGION DE LAC-BROME

Le Club de tennis Lac-Brome est situé dans la belle et dynamique région de Lac-Brome. Il est composé d'environ 100 membres. La clientèle bien établie depuis plusieurs années est principalement composée de joueurs de la région immédiate et des environs.

La personne recherchée aurait la tâche d'assurer la continuité des opérations du Club, et ce, à son propre compte. La saison de tennis intérieure débute en octobre et se termine en avril. Les principales activités sont les suivantes :

- Voir à l'organisation et à l'animation d'activités sociales pour membres par des tournois amicaux et cliniques aux adultes
- Continuer le programme d'enseignement aux juniors lors des populaires cliniques du samedi matin
- Élaborer une publicité visant à faire connaître le Club et recruter de nouveaux membres
- Voir à sa propre tenue des livres comptables, remises des taxes de vente et de tout autre document des organismes gouvernementaux
- Faire l'entretien général des espaces réservés aux membres.

Tout professionnel ayant l'amour du Tennis et démontant un esprit d'initiative et de débrouillardise saura saisir cette chance de partir en affaire et d'être autonome. Si l'offre vous intéresse et que vous désirez avoir plus d'informations, veuillez communiquer avec Benoit Ratté au (450) 243-6134 ou à l'adresse courriel suivante : tennislacbrome@iteract.ca

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Le club de tennis de l'Île des Soeurs

Est à la recherche d'instructeurs pour la période du 27 juin au 26 août 2011.

Profil de l'emploi:
- Enseigner le tennis sous forme de cours de groupe à des enfants de 5 à 13 ans dans une formule de camps de jour.
- Animer et organiser des activités autres que tennis, pour ces enfants.
- Être très responsable pour assurer la sécurité des enfants en tout temps.
- Avoir des affinités et/ou des habiletés dans d'autres sports serait un atout.
- Personnalité dynamique et aimant travaillé en équipe.
- Aimer travailler avec des enfants.

Salaire selon le niveau de certification et l'expérience
Envoyez votre CV par courriel à : conrad.pineau@tennis-ids.com

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LE CLUB DE TENNIS LAC-BROME

(www.tennislacbrome.com)

est à la recherche d'un assistant-pro pour son Club de tennis intérieur situé à Ville de Lac-Brome en Estrie. D'octobre à avril, le Club compte une centaine de membres et durant la saison estivale, il dispense des cliniques dans des clubs privés extérieurs et quelques municipalités environnantes. De plus, durant la saison scolaire, il offre une formation « Sport-Études / Multi-Sport » pour les étudiants de la polyvalente locale.

Sous la direction du Professionnel et propriétaire unique Benoit Ratté, le candidat aura comme principale tâche :

- L'enseignement; leçons et cliniques (adultes et juniors)
- L'organisation et l'animation de tournois et d'activités pour ses membres
- L'entretien général du Club
- Assister le professionnel dans l'enseignement du Sport-Études

L'emploi pourra être complété par l'entretien et la construction de terrains de tennis extérieurs de la région. Posséder un véhicule serait un atout afin de se déplacer et être autonome. Le salaire est en fonction des compétences et des disponibilités.

Vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae au CLUB DE TENNIS LAC-BROME au 584 chemin Knowlton à Lac-Brome, J0E 1V0. Pour plus de renseignements veuillez communiquer avec Benoit Ratté au (450) 243-6134. - tennislacbrome@iteract.ca

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TENNIS LAVAL

TENNIS LAVAL recherche pour la saison extérieure du personnel pour les postes suivants :

- Instructeurs et entraîneurs : enseignement, gestion de groupe.


- Responsables-enseignants (programme junior ou programme adulte): les tâches sont de participer à l'organisation et la structuration des programmes. De faire le suivi quotidien des programmes (gestion des groupes, du personnel et du parc), d'assurer le service à la clientèle pour le programme junior. Pour le programme adulte, il en est de même en plus de créer et de mettre en place les activités spéciales pour les adultes. Les responsables seront sous la responsabilité du coordonateur.


- Coordonnateur : les tâches sont d'organiser, de structurer et de gérer l'ensemble des programmes pour les parcs Couvrette et St-Victor pour les juniors et les adultes. Il devra superviser le personnel dans son ensemble et ne sera pas assigné à l'enseignement sauf pour des situations particulières (qui seront identifiées).


Pour les responsables et les coordonnateurs, ils devront être disponibles pour une période allant de début mai à fin octobre. Le début et la fin de cette période seront utilisés à des fins administratives pour la mise en place des programmes, les inscriptions et la mise en place des groupes, et en fin de période pour les bilans de saison.


Envoyez votre CV en indiquant le poste que vous voulez postuler à l'adresse courriel suivant : info@tennislaval.com

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ÉCOLE DE TENNIS 40-0

L'école de tennis « Quarante-Zéro » est à la recherche d'instructeurs de tennis à temps partiel (soir ou fin de semaine) à compter du printemps ou à temps plein (jour) pour la période du 27 juin au 19 août 2011.
Notre école de tennis engage du personnel pouvant s'exprimer en français pour la grande région métropolitaine (Montréal, Rive-Sud, Rive-Nord et Basses-Laurentides) depuis près de 20 ans.

Avoir une automobile serait un atout.
Salaire selon niveau de certification et expérience.

Envoyez votre CV par courriel à : oboyermasutti@gmail.com